Certificazione della Catena di Custodia dei Prodotti di Origine Forestale

secondo PEFC ST 2002:2013 (ITA 1002: 2013)

Il Programme for Endorsement of Forest Certification schemes (PEFC) cioè il Programma di Valutazione degli schemi di certificazione forestale, è un sistema di certificazione per la gestione sostenibile delle foreste.

Il PEFC è un'iniziativa internazionale basata su una larga intesa delle parti interessate all'implementazione della gestione forestale sostenibile a livello nazionale e regionale. Partecipano allo sviluppo del PEFC i rappresentanti dei proprietari forestali e dei pioppeti, dei consumatori finali, degli utilizzatori, dei liberi professionisti, del mondo dell'industria del legno e dell'artigianato.

Tra gli obiettivi si segnala quello di migliorare l'immagine della selvicoltura e della filiera foresta–legno, fornendo di fatto uno strumento di mercato che consenta di commercializzare legno e prodotti della foresta derivanti da boschi e impianti gestiti in modo sostenibile.

Il sistema PEFC permette di certificare:

  • la sostenibilità della gestione dei boschi

  • la rintracciabilità dei prodotti legnosi e cartacei commercializzati e trasformati che provengono dai boschi certificati PEFC.

Gli obiettivi che la nostra azienda si prefigge possono essere riassunti nei successivi punti:


•    Rispettare i vincoli legislativi in materia forestale;
•    Sensibilizzare i fornitori di legname su temi relativi alla gestione forestale sostenibile;
•    Privilegiare l’acquisto di legname proveniente da foreste gestite secondo principi di sostenibilità;
•    Addestrare periodicamente le maestranze aziendali relativamente ai controlli al fine di garantire la rintracciabilità dei prodotti legnosi;
•    Operare un sistema di Diligenza Dovuta basato su tecniche di gestione del rischio volte a minimizzare il rischio che il materiale approvvigionato provenga da fonti controverse;
•    Aumentare l’acquisto di materiale legnoso certificato FSC e PEFC.
•    Garantire la libertà di associazione dei lavoratori e i diritti per la contrattazione collettiva. Questi comprendono i contratti di lavoro che non impediscono ai lavoratori l’unione/partecipazione alle organizzazioni dei lavoratori e la contrattazione collettiva; accesso ai rappresentanti dei lavoratori delle organizzazioni sindacali legalmente riconosciute, ove ciò sia richiesto o consentito dalla legge;
•    Vietare l’utilizzo di lavoro forzato relativamente all’organizzazione;
•    Garantire età minima per l’assunzione dei dipendenti;
•    Garantire la parità di lavoro che copre l’assunzione, la promozione, la divisione del lavoro e il licenziamento;
•    Garantire la salute e sicurezza sul lavoro, compresa la sua documentazione e reporting.
•    Provvedere alla costante verifica che i prodotti legnosi acquistati e utilizzati nel processo produttivo non provengano da:
o    Foreste ove i diritti tradizionali e civili delle popolazioni siano stati violati;
o    Foreste dichiarate ad elevato valore di conservazione;
o    Legname tagliato illegalmente;
o    Aree forestali dichiarate da autorità governative/ambientali come prossime a diventare protette da legge;
o    Alberi modificati geneticamente e aree foreste naturali convertite in piantagioni ad altri usi non forestali.
La convinzione è che il perseguimento di tale politica porti vantaggi concreti all'azienda ed ai committenti in misura tale da comportare il soddisfacimento di entrambi.

Mastrangeli Aldo s.r.l.

zona artigianale, snc

67028 San Demetrio ne' Vestini (AQ) - Italia

tel. +39 0862 810420               

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Part. IVA 01723160667

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